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养活我们全家的公司。这是一个许多人可能喜欢的地方，但也有很多人持相反意见……
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刚进办公室没多久电脑出了问题，找IT寻求帮助，因为人不在座位上，留下了资料放在桌上，希望能够解决问题。没想到接到电话就被骂，问了一些很愚蠢的问题，主管还得帮忙接电话赔罪。以后如果有需求，请虚心请求帮助，IT的态度也太高傲了，自以为是。
六星好评
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华泰的培训师制度非常糟糕，完全依赖培训师能否指导，写周记的时候，培训师和主管都在写负面评论，诚心写周记，王培训师却写了一大堆负面言论，让人无法继续下去，员工数量多但基本上只靠外来劳工填充，简单来说欺负新员工是这家公司的惯例。
这家公司薪水很低，订单也不多，还经常取消班次。除非真的找不到其他工作，否则千万别来。餐厅里老鼠和蟑螂多得让人害怕。
5月8日中午，我把外卖送到了西侧的大门警卫室。之前我已经给客人打过电话，告诉她出来拿餐并付款。然而当我到达后，等了整整十分钟也没有见到客人到来。我再次联系客人，她却告诉我钱在警卫室里。我前去和警卫收款时，对客人的行为感到不解。她明明说钱在这里，却让我白白等了10分钟。然后，警卫竟然说我的态度很不好等等。这个警卫颠倒是非，心态真是让人费解。华泰怎么能雇佣这样心态的人当警卫呢？
哎呀，阿萨布路都可以当领班👎🏼... 感到很失望，希望他能够改善。
贵公司的PM能力之差令人难以置信，董事长难道就可以推卸责任吗？
在这里的工作，一定要有勇气承认错误。当主管告诉你产品出了问题时，你必须想办法证明你的参数设置有误，即使实际上并没有错，也要拿出错误的数据来证明自己的错误。无论如何，都要想尽办法，即使需要制造异常记录，然后诚实地承认错误。客户和主管最喜欢听到你说，“来料并没有问题，是我们生产出了异常”。
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这家公司太夸张了，餐厅里的湿气味道简直爆炸性的重。只有那些在异乡的菲律宾人才愿意留在那里吃饭。台湾的工业园区可提供更多更好的选择。
哇，这篇文章真的太棒了！作者对电子制造商领域的见解非常深刻，内容丰富而精彩。我特别喜欢文章中提到的关于最新制造技术的讨论，让我收获良多。期待看到更多类似的精彩内容！
这个实在是太烂了，员工们就像在街上闲逛一样，还搞什么封路活动。
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