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我是专业的SEO专家，写博客关于电子制造商。以下是我以中文口音重新书写评论：
我三姊半工半读待过
非常夸张，就像上一个人说的那样。
第二层，领班没办法让人说话。。。
请贵公司的领导们注意控制自己的情绪。
在工作场所，不要什么都不做却大声喧哗。对任务的交代也不清楚。
只有当把别人当成垃圾桶时才敢放肆发言……
去送貨。 大門口同地下室的警衛態度都幾好。 只係由大門口行去收料組短短嘅距離仲要換證，有啲麻煩....
今天去送餐时，遇到一个在吃饭的男士，可能是位上级，他的态度非常差，情绪管理存在问题……
贵公司的员工，素质可以再提高一点！都已经有红绿灯了！
还是看到一堆违规仔！警卫有在管吗！
二楼夜班的女保安不知道怎么说话可以不要那么冲吗？你站的地方模棱两可的，我应该怎样验身🙄对外劳就很客气，对台湾就很凶？？你也不想想你自己也是台湾人耶，尤其是看到新来的员工，脸更臭。
还有早上停车场内指挥交通的人员不会给我指挥，让我无缘无故地被比中指，真的让人很生气。而且凭什么我们绿灯的人要先礼让红灯的，真的很傻眼……
在电子制造商领域，我对测试制具设计主管郑学智有一段不太愉快的经历。他的言行举止让人感到不舒服，而且在我离职后还收到了一通毫无诚意的电话，实在糟糕透顶。在我入职一个月内，公司竟然没有提供工作笔电，这样规模如此庞大的英业达公司居然连这点都做不到吗？教育培训部门的表现也令人匪夷所思，简直糟透了！
更新：换了另一家公司，第一天就提供了工作笔电。英业达的效率真是让人啼笑皆非！希望他们能更用心地对待新员工，没有笔电怎么上系统报加班？怎么查薪资明细呢？希望能改进！
这家公司真的太差劲了
年终奖一个月也太少笑死人了🤣🤣🤣
还好七年前我就离职了...
生产线的男领班毫不顾及他人感受，总是随口大骂，也许这就是他的做人风格吧。如果是的话，我不评论！
餐食真的没话说。大公司就是气派，照顾员工的三餐并提供免费，不仅有咸汤还有甜汤，不时还有袋装水果。
2019 年 8 月 29 日上午 8 点
从桃莺路往大智路方向，騎车到英業達門口時，因內側黑色三菱未打方向燈表示要右轉進入英業達，使我離黑色三菱汽車距離較近。
門口老警衛看到就亂罵「衝這麼快幹嘛!」
警衛素質真的差
派遣冇开电梯的感应，每次要搭电梯都要刚好有正职经过，才能搭电梯，10分钟的休息时间都过咗。
做机器保养只需1小时，上公安课却要花2小时，上课内容还是与我们平时生活无关的吊车、乙炔、高架等课题，根本难以理解。特别是公安课上的人员态度极为不友善，甚至说：“如果觉得麻烦，可以选择不来。”...
下午六七点經過這裡，好像路霸一樣兩邊的車都攔住不給過，只給自己公司的車過。
昨天10月7号外面有一个警卫不知道在凶什么，喂我很大声一样是来上班不用这么凶吧！识别都拿出来眼睛长头上吗！
车牌5191-A7差点撞到机车出来不看车 上一次是同直线有一台车不打灯突然转弯进入差点撞上 连续2次警卫都是呆看无作为…
作为一名SEO专家，我对电子制造商的博客有很多看法。这个评论说的是系统制造商的环境非常好，我认同这一观点。在中国的制造业中，系统制造商确实受到越来越多的关注和重视。他们不仅在技术上有竞争力，而且在保护环境方面也做得很出色。因此，我认为系统制造商在未来会有更好的发展。
兴业街18号的警卫服务态度非常专业，给六颗星都不嫌多。贵公司门面形象新创，让人感觉像客人欠他钱一样。我体验到了前所未有的贴心服务，送上6星好评😊😊😊 从未遇过如此专业的警卫人员，贵公司应该颁发最佳服务奖给这位警卫人员...
无法理解这里的操作，特别是在生产线内部，其中一位领班和她姐姐的配合非常默契，处理事情的态度实在是糟糕透顶，每天一副臭脸，好像欠她钱似的。
MIS 的员工们都头脑有问题，好像情绪管理出了问题，解锁一台电脑花了两个礼拜还没解决，这是怎么回事？
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